1 O Mito da Igualdade
Se Ana ganha 4.000 USD e Carlos ganha 2.000 USD, e dividem 1.800 USD de despesas 50/50, cada um paga 900 USD. Para Carlos, isso e 45% da renda. Para Ana, apenas 22,5%.
Carlos fica com menos dinheiro para poupar, emergencias, ou gastos pessoais. Com o tempo, isso gera frustracao e desequilibrio no relacionamento.
2 A Alternativa: divisão Proporcional
Com divisão proporcional, cada um contribui segundo sua capacidade. Ana representa 67% da renda total, Carlos 33%. Dos 1.800 USD: Ana paga 1.200 USD e Carlos paga 600 USD.
Ambos contribuem com o mesmo esforco relativo (30% da renda cada). E equidade, não igualdade. E a equidade fortalece os relacionamentos.
3 Beneficios da divisão Proporcional
- Ambos mantem a mesma porcentagem de poupança
- Elimina o ressentimento por diferenças de renda
- Adapta-se automaticamente a mudancas salariais
- Reflete uma verdadeira sociedade financeira
A divisão proporcional reconhece que os casais são uma equipe. Cada um contribui segundo pode, e ambos constroem juntos em direção às suas metas.