1 El Mito de la Igualdad
Si Ana gana 4,000 USD y Carlos gana 2,000 USD, y dividen 1,800 USD de gastos 50/50, cada uno paga 900 USD. Para Carlos, eso es el 45% de su ingreso. Para Ana, solo el 22.5%.
Carlos termina con menos dinero para ahorrar, emergencias, o gustos personales. Con el tiempo, esto genera frustración y desequilibrio en la relación.
2 La Alternativa: División Proporcional
Con división proporcional, cada uno aporta según su capacidad. Ana representa el 67% del ingreso total, Carlos el 33%. De los 1,800 USD: Ana paga 1,200 USD y Carlos paga 600 USD.
Ambos contribuyen el mismo esfuerzo relativo (30% de su ingreso cada uno). Es equidad, no igualdad. Y la equidad fortalece las relaciones.
3 Beneficios de la División Proporcional
- Ambos mantienen el mismo porcentaje de ahorro
- Elimina el resentimiento por diferencias de ingreso
- Se adapta automáticamente a cambios salariales
- Refleja una verdadera sociedad financiera
La división proporcional reconoce que las parejas son un equipo. Cada uno aporta según puede, y ambos construyen juntos hacia sus metas.